По данным ежегодного исследования консалтинговой компании Get Experts, около 27% компаний в России на данный момент не применяют инструменты искусственного интеллекта (ИИ) в своих рабочих процессах. В исследовании, проведенном среди 5453 респондентов из различных регионов и отраслей, были рассмотрены тренды автоматизации и использование ИИ в управлении кадрами в 2025 году и прогнозы на 2026 год.

Согласно данным отчета, наиболее распространенные направления использования ИИ в бизнесе включают создание текстов и презентаций, обработку изображений и видео, а также поиск информации. Примеры технологической интеграции включают автоматизацию поиска и найма персонала, внедрение внутренних рекомендаций с бонусами и программы адаптации новых сотрудников.

Однако, несмотря на рост интереса к ИИ, важно отметить, что 47% кадровых подразделений также не используют ИИ в своей работе. Это свидетельствует о наличии барьеров для внедрения новых технологий, что может замедлить темпы автоматизации.

Среди специалистов, участвовавших в опросе, 74% выразили положительное отношение к использованию ИИ. Наиболее распространенные способы применения ИИ на практике включают написание резюме, подготовку к собеседованиям и анализ вакансий. Тем не менее, 41% профессионалов по-прежнему настороженно относятся к использованию ИИ в процессе взаимодействия с потенциальными работодателями.

Директор практик Get Experts Ольга Краева подчеркивает, что технологии ИИ находятся на этапе активного становления, что требует продуманного подхода к их внедрению. Несмотря на высокую скорость развития ИИ, важно сохранять критическое мышление при использовании этих технологий, чтобы максимально повысить их ценность для бизнеса.