Экономист Светлана Петрова в интервью телеканалу 360.ru высказала мнения о возможных негативных последствиях введения 13-й зарплаты в России. Обсуждение данной меры стало актуальным после обращения лидера партии «Справедливая Россия — За правду» Сергея Миронова к премьер-министру Михаилу Мишустину с предложением сделать выплату дополнительной зарплаты обязательной.

По словам Петровой, неэффективность данной инициативы заключена в том, что компании могут переложить увеличенные расходы на сотрудников, что, в свою очередь, приведет к повышению стоимости продукции и усилению инфляции. “Работодатели могут использовать различные премиальные пакеты для поощрения сотрудников и без 13-й зарплаты”, — добавила она.

Экономист подчеркивает, что любого дополнительного оклада будет сопутствовать также дополнительный налог, и в случае нехватки средств работодателям придется выбирать между сокращением расходов и повышением цен на свои товары. Петрова отметила, что необходимость ввода 13-й зарплаты, декларируемая политиками, выглядит как популизм и не принесет реальной пользы для экономики.

Сергей Миронов же утверждает, что 13-я зарплата повысит мотивацию работников и поможет семьям с невысокими доходами в организации праздников. Однако, Петрова считает, что раз уже сейчас работодатели могут самостоятельно устанавливать систему премий, обязательная выплата не улучшит ситуацию с мотивацией, а только создаст дополнительные административные сложности.

В качестве примера, правовой эксперт Анна Иванова ранее напомнила, что только работодатели могут решать вопрос о введении такой практики, и если 13-я зарплата будет прописана в Трудовом кодексе, это может негативно сказаться на финансовых показателях компаний, стремящихся сохранить конкурентоспособность.