Samsung Electronics, южнокорейский гигант в производстве полупроводников и смартфонов, анонсировала проведение голосования среди своих сотрудников по итогам переговоров с профсоюзом National Samsung Electronics Union (NSEU). Голосование пройдет с 28 февраля по 5 марта текущего года и будет касаться предложенного повышения средней зарплаты на 5,1%, а также других льгот, ожидаемых сотрудниками.

Данная инициатива стала возможной благодаря началу переговоров, которые были инициированы в результате первой в истории компании забастовки, произошедшей в июле 2023 года. Тогда сотрудники выразили требования по улучшению условий труда и увеличению зарплат. Несмотря на то что руководство согласилось на частичные уступки в ноябре прошлого года, юридическое оформление достигнутых договоренностей возможно лишь после голосования.

В рамках предложенного соглашения каждому сотруднику также будет предоставлено по 30 акций компании, что в пересчете на текущие котировки составляет около $1,2 тысячи, а также бонусы для покупок товаров Samsung в онлайн-магазине. Напомним, что в 2024 году сотрудники компании впервые вышли на забастовку, требуя повышения зарплат, улучшения системы премирования и увеличения отпусков.

Несмотря на вызванную забастовкой обеспокоенность, Samsung настаивает на том, что эта ситуация не повлияла на поставки продукции клиентам. В то же время ранее компания провела ряд изменений в управлении и сократила капитальные затраты, но решительно отказалась от увольнений сотрудников в Южной Корее даже в условиях экономического кризиса. Таким образом, изменения в условиях труда и повышения заработной платы представляют собой значительный шаг вперед в отношениях между работодателем и работниками.