В 2024 году иностранные работодатели значительно увеличили набор российских IT-специалистов, трудоустроив около 5 тысяч человек — в два раза больше по сравнению с предыдущим годом. Главными работодателями стали крупные китайские компании, такие как Huawei, Alibaba и Tencent, а также представители европейского и американского рынка, включая SAP, Delivery Hero, Meta, Amazon и OpenAI.

Этот рост найма обусловлен дефицитом кадров на глобальном рынке и привлекательной стоимостью российских специалистов, обладающих высокой квалификацией и развитой математической подготовкой. В Минцифры России подтвердили, что увеличение спроса на российских IT-кадров наблюдается, однако подчеркнули, что это явление носит частный характер и не оказывает значительного влияния на общую ситуацию в отрасли.

Частные компании начали не только нанимать фрилансеров, но и заключать договоры с российскими командами, которые, оставаясь в своей юрисдикции, работают над зарубежными проектами. Например, Сергея Матусевича из компании Artezio отмечает, что особенно активен спрос со стороны Азии и Ближнего Востока, в том числе со стороны Объединенных Арабских Эмиратов.

Европейские компании, такие как SAP, активно нанимают напрямую, тогда как американские предприятия обращаются к кадровым агентствам через филиалы в Армении, Грузии и Сербии. При этом интерес со стороны китайских компаний увеличился вчетверо, но большинство из нанятых специалистов остаются работать в России.

Специалисты из области HR отмечают, что спрос на российских IT-кадров продолжает расти, особенно в финтех и других высокотехнологичных сегментах. Однако в Минцифры предостерегают, что текущая ситуация не является стабильной и может измениться, учитывая, что рост числа, вероятно, не будет долгосрочным.

По итогам 2024 года численность работников IT-сферы в России приблизилась к 1 миллиону человек, а среднемесячная зарплата сотрудников IT-отрасли возросла на 24%, составив 176 тыс. рублей, что также говорит о восстановлении рынка труда в данном сегменте.