Система автоматизации подбора персонала «Поток Рекрутмент» объявила о новой интеграции с Yandex DataLens — инструментом визуализации данных от Яндекса. Данная интеграция позволяет компаниям строить гибкую аналитику и получать отчетность о процессе найма, включая как простые графики, так и сложные дашборды.

С помощью новых возможностей HR-специалисты могут выявлять и устранять «болевые точки» в подборе персонала, что ускоряет и удешевляет процесс найма. Инструмент предоставляет возможность наглядно демонстрировать руководителям и владельцам бизнеса реальное положение дел без необходимости работать с большими объемами разрозненных таблиц.

Интеграция предлагает возможность создания дашбордов без участия разработчиков, что значительно снижает нагрузку на ИТ-отделы и повышает эффективность работы HR-подразделений. «Поток Рекрутмент» предоставляет доступ к ключевым метрикам рекрутинга, таким как динамика воронки подбора, эффективность источников кандидатов и причины отказов.

Кроме того, система предлагает готовые шаблоны для визуализации зарплатных ожиданий, расчета времени закрытия позиций и сравнения прогнозируемых и реальных сроков найма. По словам Сергея Ахметова, генерального директора «Поток Рекрутмент», в условиях растущей сложности с наймом, особенно при массовом подборе, российские компании нуждаются в инструментах, которые обеспечивают умную аналитику, что позволяет оптимизировать использование времени и ресурсов, а также улучшить качество найма.