Компания Verme объявила о назначении Довора Исакова на пост коммерческого директора. Ранее он занимал должность директора по развитию HR-Tech в VK Tech, где приобрёл значительный опыт в области разработки и вывода на рынок цифровых решений для HR.

Согласно мнению представителей Verme, его знание рынка труда и экспертиза в HR-Tech помогут компании обеспечить лидерство в данной сфере. Verme позиционируется как HR-Tech платформа, нацеленная на увеличение эффективности линейного персонала. Она предлагает решения, направленные на решение трех ключевых задач: обеспечение персоналом, контроль и дисциплина рабочих процессов и оптимизация ресурсного планирования с помощью инструментов, таких как Face ID, QR-коды и WFM (Workforce Management).

Довар Исаков прокомментировал свою новую роль, отметив, что российский рынок труда сталкивается с кадровым кризисом, где уровень безработицы насчитывает всего 2,4%. Он подчеркнул, что такая ситуация может сохраняться в течение следующих 8–10 лет, и что компаниям требуются новые инструменты для адаптивного управления персоналом.

Генеральный директор Verme Дмитрий Шеходанов выразил уверенность в том, что опыт Исакова усилит компании в отношениях с новыми клиентами и поможет развивать взаимодействие с текущими партнерами. В 2024 году выручка Verme выросла на 16%, составив 348 миллионов рублей, несмотря на снижение чистой прибыли на 28%, до 42,5 миллионов рублей.

С момента своего основания в 2016 году, Verme успела реализовать 50 проектов и зарекомендовала себя как авторитетный игрок на рынке HR-Tech, работая с крупными клиентами, такими как X5 Group и «Магнит».