Генеральный директор космической компании Blue Origin Дэйв Лимп сообщил о планах уволить примерно 10% персонала, что касается около 1,4 тыс. сотрудников из почти 14 тыс. ныне работающих в компании. Это решение принято в рамках масштабной реорганизации, направленной на сокращение расходов и перераспределение ресурсов, с целью нарастить количество запусков ракет.

Сокращения произошли на фоне начала серийного производства многоразовой ракеты New Glenn, которая должна стать конкурентом Falcon Heavy от SpaceX. В середине прошлого месяца состоялся дебютный запуск New Glenn, во время которого ракета смогла выполнить основную задачу по доставке прототипа космического аппарата Blue Ring Pathfinder на орбиту, несмотря на неудачу с посадкой первой ступени.

Увольнения затронут различные отделы, включая управление программами и проектами, исследования, разработку и инжиниринг. Сотрудники были информированы об изменениях в электронных письмах. Лимп отметил, что сокращения связаны с проблемами, возникшими в результате быстрого роста компании, что привело к увеличению бюрократии и снижению эффективности.

По словам Лимпа, текущая структура организации требует изменений для более эффективного достижения поставленных целей на ближайшие 3-5 лет. Он выразил надежду, что вслед за сокращением компания сможет расширить производство и увеличить частоту запусков. При этом Лимп подчеркнул необходимость создания быстрой и гибкой организационной культуры, ориентированной на клиента.

Несмотря на предстоящие сокращения, генеральный директор остаётся оптимистом относительно будущего Blue Origin и обещает нанять «сотни» новых сотрудников в текущем году. В мае 2023 года Blue Origin также столкнулась с проблемами, когда Boeing объявила о сокращении работников из-за возможной отмены программы сверхтяжёлой ракеты SLS от НАСА. Лимп уверен, что реорганизация поможет компании стать «более сильной и быстрой».